Pós-Graduação Latu Sensu

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS

 

SOBRE O CURSO

A relação entre pessoas e trabalho vem de longa data, e as mudanças que foram ocorrendo ao longo do tempo são importantes temas de estudos nos dias de hoje. Com isto, várias teorias e vertentes do pensamento humano concordam com a ideia de que a humanidade surgiu com o trabalho. Desta maneira, a Pós Graduação em Psicologia Organizacional pretende de forma singular fornecer subsídios para a compreensão e implicações da organização dos processos de trabalho no comportamento das pessoas, visando à elucidação do papel do trabalho na vida humana, assim como os diferentes padrões de relacionamento entre o homem e seu trabalho, e também os processos e problemas decorrentes de seu engajamento no trabalho coletivo, desenvolvendo suas competências para o aperfeiçoamento do referido comportamento humano e organizacional.

 

SUA CARREIRA

A FACULDADE REBOUÇAS PREPAROU A PÓS-GRADUAÇÃO QUE O MERCADO QUER, COM TUDO QUE VOCÊ PRECISA. Os egressos do Curso de Especialização em Psicologia Organizacional são caracterizados por uma formação profissional atualizada fundamentada nos conhecimentos técnico-científicos, bem como aptos para enfrentarem os desafios encontrados na área. Neste sentido, eles se revelam como profissionais capazes de reconhecer os problemas do mundo atual, prestar serviços especializados a organizações públicas e privadas e estabelecer com esta uma relação de reciprocidade e cumplicidade, além disso, contribui decisivamente com o desenvolvimento econômico e social do país, através de uma promoção de organizações competitivas e bem gerenciadas.

            

 DURAÇÃO / CARGA HORÁRIA

Duração: 18 meses + TCC

Carga Horária: 420h

Titulação: Especialista

Modalidade: Presencial

Frequência: Aulas Quinzenais

Grade Curricular

GRADE CURRICULAR PROPOSTA

MÓDULO I – 1º SEMESTRE

Contribuições Teóricas da Psicologia aplicada às organizações.

30h

Eficiência interpessoal e inteligência emocional.

30h

Coaching no desenvolvimento Organizacional.

30h

Modelos de gestão – Estrutura e mapeamento organizacional.

30h

MÓDULO II – 2º SEMESTRE

Gestão estratégica de pessoas e liderança por competência.

30h

Recrutamento, treinamento e seleção de pessoas no âmbito organizacional.

30h

Diagnostico e gerenciamento organizacional.

30h

Ferramentas tecnológicas nos processos de gestão de pessoas.

30h

MÓDULO III – 3º SEMESTRE

Gerenciamento de crises e conflitos trabalhistas.

30h

Avaliação de desempenho e desenvolvimento de carreira.

30h

Educação coorporativa e comportamento organizacional.

30h

Saúde, segurança e qualidade de vida do trabalhador.

30h

METODOLOGIA CIENTÍFICA

Metodologia Científica

30h

ORIENTAÇÃO DE TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO

Orientação de Trabalho de Conclusão de curso

30h

CARGA HORÁRIA TOTAL

420h

Copyright © 2017 - Todos os direitos reservados