Pós-Graduação Latu Sensu

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS

 

SOBRE O CURSO

A relação entre pessoas e trabalho vem de longa data, e as mudanças que foram ocorrendo ao longo do tempo são importantes temas de estudos nos dias de hoje. Com isto, várias teorias e vertentes do pensamento humano concordam com a ideia de que a humanidade surgiu com o trabalho. Desta maneira, a Pós Graduação em Psicologia Organizacional pretende de forma singular fornecer subsídios para a compreensão e implicações da organização dos processos de trabalho no comportamento das pessoas, visando à elucidação do papel do trabalho na vida humana, assim como os diferentes padrões de relacionamento entre o homem e seu trabalho, e também os processos e problemas decorrentes de seu engajamento no trabalho coletivo, desenvolvendo suas competências para o aperfeiçoamento do referido comportamento humano e organizacional.

 

SUA CARREIRA

A FACULDADE REBOUÇAS PREPAROU A PÓS-GRADUAÇÃO QUE O MERCADO QUER, COM TUDO QUE VOCÊ PRECISA. Os egressos do Curso de Especialização em Psicologia Organizacional são caracterizados por uma formação profissional atualizada fundamentada nos conhecimentos técnico-científicos, bem como aptos para enfrentarem os desafios encontrados na área. Neste sentido, eles se revelam como profissionais capazes de reconhecer os problemas do mundo atual, prestar serviços especializados a organizações públicas e privadas e estabelecer com esta uma relação de reciprocidade e cumplicidade, além disso, contribui decisivamente com o desenvolvimento econômico e social do país, através de uma promoção de organizações competitivas e bem gerenciadas.

            

 DURAÇÃO / CARGA HORÁRIA

Duração: 18 meses + TCC

Carga Horária: 420h

Titulação: Especialista

Modalidade: Presencial

Frequência: Aulas Quinzenais

Grade Curricular

GRADE CURRICULAR PROPOSTA

MÓDULO I – 1º SEMESTRE

Metodologia da Pesquisa Científica.

32h

Gestão de negócios e liderança estratégica.

24h

Psicologia organizacional e do trabalho.

32h

Gestão de pessoas no contexto contemporâneo .

32h

MÓDULO II – 2º SEMESTRE

Efeitos do Trabalho no Comportamento Humano.

32h

Gestão da excelência e da qualidade.

32h

Recrutamento, seleção e técnicas de entrevistas.

24h

Gestão do desenvolvimento das pessoas.

32h

MÓDULO III – 3º SEMESTRE

Dimensão Ética na área Organizacional.

32h

Processos Avaliativos do Desempenho Humano nas Organizações.

32h

Gestão da Carreira e Coaching.

32h

Saúde, Higiene e Segurança Ocupacional.

24h


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