Pós-graduação em Departamento Pessoal e Direito Trabalhista

1º Módulo – AUDITORIA E AÇÕES TRABALHISTA

2º Módulo – CÁLCULOS TRABALHISTAS E O IMPARCTO DA FOLHA NOS RESULTADOS ORGANIZACIONAIS

3º Módulo – CONTRATOS E ADMISSÕES DE TRABALHADOR

4º Módulo -DEPARTAMENTO PESSOAL E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA

5º Módulo – DEPARTAMENTO PESSOAL ESTRATÉGICO

6º Módulo – DIREITO TRABALHISTA II – REFORMA TRABALHISTA/PLANO DE LIBERDADE ECONÔMICA

7º Módulo – DIREITO TRABALHISTA I – RELAÇÃO DE TRABALHO/TERCEIRIZAÇÃO DE CONTRATO

8º Módulo – E-SOCIAL E AS OBRIGAÇÕES ACESSÓRIAS

9º Módulo – FÉRIAS, DÉCIMOS E RECISÃO DE CONTRATO

10º Módulo – FOLHA DE PAGAMENTO E ENCARGOS

13º Módulo – SAÚDE OCUPACIONAL E SEGURANÇA DO TRABALHO

16º Módulo – CONVENÇÕES COLETIVAS, AFASTAMENTOS E ESTABILIDADES

19º Módulo – PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO

11º Módulo – GESTÃO DE PESSOAS: CAPTAÇÃO E RETENÇÃO DE TALENTOS

14º Módulo – GESTÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA

17º Módulo – GESTÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA

20º Módulo – TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS

12º Módulo – NEGOCIAÇÃO E GESTÃO DE CONFLITOS

15º Módulo – ADMISSÃO DE EMPREGADOS E ENCARGOS

18º Módulo – METODOLOGIA CIENTÍFICA PARA O AMBIENTE CORPORATIVO