Licenciatura

Pós-graduação em Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas

Faculdade Rebouças > Pós-graduação em Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas

Por que fazer uma pós-graduação na FRCG?

Informações

Modalidade: Semipresencial

Duração: 12 meses
Material: Plataforma Online

Aulas Quinzenais

 

Contato:

 

Atendimento:

Segunda a sexta-feira, das 8h às 20h

Diferenciais do curso

Corpo Docente Renomado

Professores altamente qualificados e experientes em suas respectivas áreas.
Interação presencial com docentes que são referências em suas especialidades.

Estrutura Física Avançada

Ambientes modernos e equipados para proporcionar a melhor experiência de aprendizado.
Laboratórios, bibliotecas e espaços de estudo projetados para o desenvolvimento acadêmico.
Vivência acadêmica completa, enriquecendo a formação de maneira holística.

Networking Pessoal

Oportunidade de construir relacionamentos profissionais e acadêmicos no ambiente presencial.
Troca de experiências e contatos valiosos para o desenvolvimento da carreira.

Acesso Direto a Recursos

Utilização da biblioteca física, com acervo atualizado e recursos que vão além do virtual.
Possibilidade de participar de eventos, palestras e atividades presenciais exclusivas.
Participação em atividades práticas, workshops e estudos de caso presenciais.

Apoio Presencial e Personalizado

Acompanhamento próximo e personalizado por tutores e orientadores acadêmicos.
Suporte individualizado para o sucesso acadêmico e profissional.

MERCADO DE TRABALHO
MATRIZ CURRICULAR
COORDENAÇÃO

A Psicologia Organizacional, inserida na esfera da gestão de pessoas, destaca-se por sua expertise no cuidado com o bem-estar dos colaboradores. Sua influência, no entanto, estende-se a diversas áreas cruciais na estrutura organizacional. Abaixo, vamos pontuar, as diferentes atividades que estão relacionadas a essa atuação da psicologia:

  • Recrutamento e Seleção;
  • Treinamento e Desenvolvimento;
  • Gestão de conflitos;
  • Analisar plano de cargos e salários;
  • Saúde do Trabalhador.
1º Módulo – ATIVOS INTANGÍVEIS E CAPITAL INTELECTUAL
2º Módulo – DIDÁTICA DO ENSINO SUPERIOR
3º Módulo – GESTÃO DE PESSOAS E A APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL
4º Módulo -GESTÃO DE PESSOAS, EVOLUÇÃO E TENDÊNCIAS
5º Módulo – GESTÃO GLOBAL DE RECURSOS HUMANOS
6º Módulo – INDICADORES DE DESEMPENHO
7º Módulo – NOÇÕES DE DIREITO DO TRABALHO PARA A GESTÃO DE PESSOAS
8º Módulo – PRÁTICAS DA GESTÃO DE PESSOAS
9º Módulo – PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL I
10º Módulo – PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL II
11º Módulo – SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS
12º Módulo – TÉCNICAS E PRÁTICAS DE DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA
13º Módulo – TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
 
 
 

Gostaria de mais informações?

Preencha o formulário ao lado e entraremos em contato com você.

Pode preencher sem medo, prometemos não utilizar suas informações para enviar SPAM