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Pós-graduação em Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas

Faculdade Rebouças > Pós-graduação em Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas

Por que fazer uma pós-graduação na FRCG?

Informações

Modalidade: EAD

Carga horária: 600 Horas
Duração: 12 meses

 

Contato:

 

Atendimento:

Segunda a sexta-feira, das 8h às 20h

Acontece na Pós-Graduação

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Diferenciais do curso

Biblioteca Virtual

Nossas pós-graduações oferecem acesso privilegiado à nossa extensa Biblioteca Virtual. Você terá à disposição uma vasta gama de recursos com livros atualizados, proporcionando uma base sólida para suas pesquisas e aprofundamento acadêmico.

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)

A experiência de aprendizagem é fundamental, e nosso Ambiente Virtual de Aprendizagem foi projetado com esse princípio em mente. Oferecemos uma plataforma intuitiva e interativa que facilita a navegação, permitindo uma participação ativa e dinâmica. Explore os conteúdos de forma fluida e interaja com colegas e professores de maneira integrada.

Uma Experiência de Aprendizado Personalizada

Utilizamos o Moodle para proporcionar uma experiência personalizada de aprendizado. Adaptável às necessidades individuais, o Moodle oferece recursos avançados de interação, avaliação e acompanhamento do progresso. Cada aluno é único, e nosso sistema LMS garante que sua jornada acadêmica seja moldada de acordo com suas metas.

Tutores Especializados e Engajados

Na Faculdade Rebouças, valorizamos a importância dos tutores no processo educacional. Nossos tutores são profissionais altamente qualificados, comprometidos em orientar e apoiar os alunos ao longo de sua jornada. Com conhecimento especializado, eles estão prontos para esclarecer dúvidas, fornecer orientação e garantir que você atinja seus objetivos acadêmicos.

Qualidade que Define a Faculdade Rebouças

Desde a seleção rigorosa de professores até a constante atualização dos conteúdos, buscamos constantemente a excelência. Na Faculdade Rebouças, oferecemos não apenas uma pós-graduação, mas uma experiência educacional completa, pautada na qualidade e na busca incessante pelo conhecimento.

MERCADO DE TRABALHO
MATRIZ CURRICULAR
COORDENAÇÃO

Na Faculdade Rebouças (FRCG), a pós-graduação em Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas, destaca-se por sua expertise no cuidado com o bem-estar dos colaboradores. Sua influência, no entanto, estende-se a diversas áreas cruciais na estrutura organizacional. Abaixo, vamos pontuar, as diferentes atividades que estão relacionadas a essa atuação da psicologia:

Saúde do Trabalhador;
Analisar plano de cargos e salários;
Recrutamento e Seleção;
Treinamento e Desenvolvimento;
Gestão de conflitos.
1º Módulo – GESTÃO DE PESSOAS E A APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL
  • Aprendizagem organizacional
  • Autodesenvolvimento
  • O autodesenvolvimento e a perspectiva da aprendizagem organizacional
  • A gestão do conhecimento organizacional
2º Módulo – GESTÃO DE PESSOAS, EVOLUÇÃO E TENDÊNCIAS
  • Gestão de pessoas, evolução e tendências
  • Processos do sistema de gestão de pessoas
  • Gestão estratégica de pessoas
  • Gestão de competências
3º Módulo – GESTÃO GLOBAL DE RECURSOS HUMANOS
  • Gestão global de recursos humanos
  • Alinhamento e planejamento de recursos humanos
  • Relações Trabalhistas
  • Gestão do Desempenho
4º Módulo – ATIVOS INTANGÍVEIS E CAPITAL INTELECTUAL
  • Capital Intelectual
  • Ativos intangíveis e capital intelectual
  • A formulação estratégica do conhecimento
  • Ferramentas para medição do conhecimento
5º Módulo – TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
  • Treinamento e desenvolvimento
  • Treinamento
  • Pessoas, grupos e equipes
  • Diversidade de pessoas
6º Módulo – PRÁTICAS DA GESTÃO DE PESSOAS
  • Recrutamento e seleção
  • Análise de cargos
  • Remuneração
  • Processo demissional
7º Módulo – INDICADORES DE DESEMPENHO
  • Indicadores de desempenho
  • Relatórios Gerenciais de Absenteísmo
  • Acidente de trabalho
  • Rotatividade

 

8º Módulo – NOÇÕES DE DIREITO DO TRABALHO PARA A GESTÃO DE PESSOAS
  • Legislação trabalhista no Brasil: Consolidação das Leis do Trabalho e reforma trabalhista
  • Contrato Individual do trabalho
  • Perícias Trabalhistas
  • Rotinas trabalhistas e previdenciárias
9º Módulo – TÉCNICAS E PRÁTICAS DE DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA
  • Técnicas para o planejamento de carreira
  • Capacidade de se comunicar de forma eficaz
  • Capacidade de gerenciamento do tempo
  • Estágios e outras experiências práticas para apoiar a carreira
10º Módulo – PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
  • Conceitos e funções da psicologia
  • Psicologia Organizacional ou empresarial: aspectos de saúde.
  • Atuação do Psicólogo na promoção da saúde e bem-estar no trabalho.
  • Personalidade, caráter e ética. 
11º Módulo – SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS
  • Big Data e Internet das Coisas (IoT)
  • Sistema CRM (Customer Relationship Management)
  • Sistemas ERP (Enterprise Resourse Planning) – Sistema Integrado de Gestão)
  • Computação da Nuvem
12º Módulo – DIDÁTICA DO ENSINO SUPERIOR
  • Andragogia princípios da educação de jovens e adultos
  • Relação Professor/Aluno
  • Papel do professor
  • Os sistemas de avaliação do ensino superior: Censo da Educação superior, Enade, Sinaes
 
 
 
 
 
 
E-mail: posgraduacao@faculdadereboucas.com.br
Endereço: Rua Antônio Guedes de Andrade, 190 – Catolé, Campina Grande-PB (CAMPUS II)

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