Recursos Humanos

Reunimos na Revista Acontece Aqui o registro dos eventos promovidos pelo curso, como visitas técnicas, mostras pedagógicas, palestras e oficinas.

• RH Itinerante;
• Para além dos dados: uma análise dos serviços de proteção social básica à pessoa com deficiência no município de Campina Grande-PB;
• Identificação de talentos e competências: apoiando MPE’s e comunidade local para um processo de recrutamento e seleção alinhados com os objetivos organizacionais;
• Desenvolvendo e aplicando capacidade e habilidades empreendedoras: criando iniciativas de economia criativa em um pequeno município paraibano;
• Gestão estratégica de pessoas: desenvolvendo talentos profissionais.

A aquisição das habilidades e competências ocorre por meio:

• Interdisciplinaridade e transversalidade;
• Percepção das relações e das interações entre conceitos e a realidade;
• Fomento à autonomia do estudante;
• Promoção de eventos;
• Utilização de práticas ativas, com ênfase na aprendizagem;
• Uso de recursos tecnológicos atuais;
• Concepção do erro como etapa do processo;
• Respeito às características individuais dos estudantes.

Desde o início, o nosso curso tem observado criticamente as transformações da sociedade atual, com destaque para a globalização, a reestruturação produtiva e as novas tendências do século XXI, com cenários prospectivos para o desenvolvimento regional, que afetam diretamente as relações de produção sociais.

Para a realização das atividades organizacionais dos futuros profissionais, a FRCG investe no desenvolvimento de competências e habilidades para que sejam capazes de transferir e receber informações e de identificar e buscar antecipar os problemas, propondo soluções viáveis. Essas atividades precisam ser realizadas de forma meticulosa e afável, uma vez que envolve o planejamento, a coordenação e o controle das funções na gestão de pessoas.

• Seminários para ingressantes: oferecido nas primeiras semanas do ano letivo com orientações sobre o curso, programa de estudo, normativas, funcionamento dos departamentos, metodologia e avaliação;
• Programa de Hábitos de Estudo (individual ou grupal): orienta o aluno quanto ao uso de estratégias de aprendizagem;
• Monitoria acadêmica: realizada sob a supervisão dos professores dos cursos de graduação para todos os estudantes devidamente matriculados;
• Serviços de Psicologia