Tecnologia

Recursos Humanos

Faculdade Rebouças > Recursos Humanos

Por que escolher Gestão em RH na FRCG?

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Modalidade: Presencial

Carga horária: 1.760 horas
Duração: 2 anos
Turnos: Matutino e Noturno

 

Contato:

Segunda a sexta-feira, das 8h às 20h

Diferenciais do curso

Revista Acontece Aqui

Reunimos na Revista Acontece Aqui o registro dos eventos promovidos pelo curso, como visitas técnicas, mostras pedagógicas, palestras e oficinas.

Projetos de pesquisa e extensão

  • RH Itinerante;
  • Para além dos dados: uma análise dos serviços de proteção social básica à pessoa com deficiência no município de Campina Grande-PB;
  • Identificação de talentos e competências: apoiando MPE’s e comunidade local para um processo de recrutamento e seleção alinhados com os objetivos organizacionais;
  • Desenvolvendo e aplicando capacidade e habilidades empreendedoras: criando iniciativas de economia criativa em um pequeno município paraibano;
  • Gestão estratégica de pessoas: desenvolvendo talentos profissionais.

Metodologias ativas

A aquisição das habilidades e competências ocorre por meio:

  • Interdisciplinaridade e transversalidade;
  • Percepção das relações e das interações entre conceitos e a realidade;
  • Fomento à autonomia do estudante;
  • Promoção de eventos;
  • Utilização de práticas ativas, com ênfase na aprendizagem;
  • Uso de recursos tecnológicos atuais;
  • Concepção do erro como etapa do processo;
  • Respeito às características individuais dos estudantes.

Olhar para o mundo

Desde o início, o nosso curso tem observado criticamente as transformações da sociedade atual, com destaque para a globalização, a reestruturação produtiva e as novas tendências do século XXI, com cenários prospectivos para o desenvolvimento regional, que afetam diretamente as relações de produção sociais.

Habilidades e competências

Para a realização das atividades organizacionais dos futuros profissionais, a FRCG investe no desenvolvimento de competências e habilidades para que sejam capazes de transferir e receber informações e de identificar e buscar antecipar os problemas, propondo soluções viáveis. Essas atividades precisam ser realizadas de forma meticulosa e afável, uma vez que envolve o planejamento, a coordenação e o controle das funções na gestão de pessoas.

Ações de apoio ao aluno

  • Seminários para ingressantes: oferecido nas primeiras semanas do ano letivo com orientações sobre o curso, programa de estudo, normativas, funcionamento dos departamentos, metodologia e avaliação;
  • Programa de Hábitos de Estudo (individual ou grupal): orienta o aluno quanto ao uso de estratégias de aprendizagem;
  • Monitoria acadêmica: realizada sob a supervisão dos professores dos cursos de graduação para todos os estudantes devidamente matriculados;
  • Serviços de Psicologia

Infraestrutura

Os laboratórios de que dispomos serão utilizados para atender as disciplinas que buscam um aporte prático para o seu pleno desempenho, além da presença de equipamentos de projeção multimídia nas salas de aula, para melhor apresentação dos conteúdos.

  • Laboratório Modelo de Coworking – Espaço Empreender;
  • Laboratório de Informática;
  • Laboratórios para a realização das atividades de ensino, pesquisa e extensão.

Gostaria de mais informações?

Preencha o formulário ao lado e entraremos em contato com você.

Pode preencher sem medo, prometemos não utilizar suas informações para enviar SPAM